BIENVENIDOS
ABA ESTRATEGIA CORPORATIVA
ACCOUNTING & BUSINESS ADMINISTRATION
ABA ESTRATEGIA CORPORATIVA SAS DE CV apoyada en más de 28 años de constante contacto profesional con empresas que participan en los segmentos de la economía de comercio, servicios e industria de la franja fronteriza en Cd. Juárez y el Paso Tx. ha establecido y dado origen a un sistema que denominamos como DIM ¨Diagnostic in the Mirror¨ study of the reflex of the Company.
Este sistema es el resultado de la aplicación, establecimiento y gestión de herramientas administrativas que buscan estimular, diseñar, y fortalecer el curso de vida de las empresas micro, pequeñas y medianas.
NUESTRA MISIÓN
Somos un equipo de profesionales que anhelamos contribuir, estimular y acompañar en el fortalecimiento, así como en el crecimiento y desarrollo de empresas micro, pequeñas y medianas enfocadas en el segmento de la economía del comercio, servicios e industria en el estado de Chihuahua.
Nuestro objetivo es apoyar con asesoría y orientación a las tomas decisiones de nuestros clientes, en sus respectivas actividades mediante el establecimiento de una correcta gestión empresarial utilizando herramientas administrativas con altos estándares de calidad aplicadas en los niveles estratégico, táctico y operativo buscando la mejora continua en su productividad, efectividad y eficacia.
FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
ABA ESTRATEGIA CORPORATIVA
ACCOUNTING AND BUSINESS ADMINISTRATION
VALORES
Ética de negocios.
Vinculación y compromiso con la comunidad.
Cuidado y preservación del medio ambiente
Transparencia
Honestidad y legalidad.
Garantía de Calidad.
Confidencialidad.
Pasión.
Liderazgo.
Responsabilidad social empresarial.
Innovación y creatividad.
VISIÓN
Ser la más importante empresa de consultoría de servicios administrativos de alta calidad en el estado de Chihuahua, que brinde una atención especializada a empresas micro, pequeñas y medianas promoviendo los valores de una nueva visión de negocios adoptando los compromisos que pertenecen al modelo de una empresa socialmente responsable.
HISTORIA DE ÉXITOS
La empresa ABA ESTRATEGIA CORPORATIVA SAS DE CV se originó el día 20 de enero de 2017 con la asociación y colaboración de varios profesionistas con experiencia de más de 25 años en áreas de la gestión de negocios como:
Contabilidad, administración de negocios, diagnósticos especializados en toma de decisiones a niveles estratégicos, tácticos y operativos, gestión de recursos humanos, elaboración y aplicación de cursos de capacitación, psicología empresarial, compras, ventas, mercadotecnia, imagen corporativa, auditorias contables y administrativas y responsabilidad social empresarial.
Esta experiencia se apoya en años de constante contacto profesional con empresas que participan en los segmentos de la economía de comercio, servicios e industria estableciendo y dando origen a un sistema que se denominamos como DIM ¨Diagnostic in the Mirror¨ study of the reflex of the Company.
Este sistema es el resultado de la aplicación, establecimiento y gestión de herramientas administrativas que buscan estimular, diseñar, y fortalecer el curso de vida de las empresas micro, pequeñas y medianas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y DERECHOS HUMANOS
ABA ESTRATEGIA CORPORATIVA SAS DE CV ha decidido adoptar como política principal de su misión el modelo de la EMPRESA SOCIALMENTE RESPOSABLE , Y los 10 principios que promueve el Pacto Mundial en cuestión de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y transparencia.
EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
ABA ESTRATEGIA CORPORATIVA SAS DE CV ha decidido adoptar como política principal de su misión el modelo de la EMPRESA SOCIALMENTE RESPOSABLE donde se compromete conscientemente a cumplir de manera integral con su misión, objetivos y valores, tanto en el ámbito interno laboral como en lo externo de negocios, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la persona, los valores éticos, los derechos humanos, los clientes y proveedores, el marco legal, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.
POLITICA ISO 26000
ABA ESTRATEGIA CORPORATIVA SAS DE CV reconoce cinco líneas o ámbitos básicos y estratégicos que explican su presencia en toda actividad de la empresa.
Estos son:
Gestión de la empresa socialmente responsable.
Ética y gobernabilidad empresarial.
Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo).
Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo.
Cuidado y preservación del medioambiente
Por esta razón establecemos en nuestra empresa los principios de responsabilidad social empresarial que son universales y que su éxito radica en una implementación tomando en cuenta que la nueva visión de negocios integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece.
ABA Y LOS PRINCIPIOS DE ESR
PRINCIPIOS DE EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.
Respeto a la dignidad de la persona.
Empleo digno.
Solidaridad.
Subsidiariedad.
Contribución al bien común.
Corresponsabilidad.
Confianza.
Ética en los negocios.
Prevención de negocios ilícitos.
Vinculación con la comunidad.
Transparencia.
Honestidad y legalidad.
Justicia y equidad.
Empresarialidad.
Desarrollo social.
DECÁLOGO
EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE
Las empresas pueden adecuar, adoptar y publicar el Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable.
La Empresa Socialmente Responsable…
1. Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.
2. Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.
3. Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.
4. Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).
5. Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.
6. Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.
7. Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.
8. Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.
9. Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
10. Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.
ABA ESTRATEGIA CORPORATIVA Y EL SISTEMA DIM.
Diagnostics In The Mirror.
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DIM
Diagnostics In The Mirror
¨El sistema DIM es un conjunto de herramientas de diagnóstico, que al ser utilizadas y aplicadas detalladamente sobre tu empresa se obtendrá como resultado un análisis para determinar si tus funciones administrativas y operativas están impactando eficazmente los objetivos definidos por la dirección desde la perspectiva interior de la empresa y si se están consiguiendo los objetivos de imagen ante su mercado meta.”
Al mismo tiempo, el sistema DIM al determinar y detectar en tu empresa fortalezas, debilidades, amenazas y áreas de oportunidad se concentra en la aplicación, establecimiento y gestión de herramientas administrativas con altos índices de calidad que buscan estimular, diseñar, y fortalecer el curso de vida de tu compañía definiendo una jerarquía de planes de acción a seguir en todo nivel, estratégico, táctico y operativo
Horario de servicio
Lunes - Viernes: 9 a. m. - 6 p. m.
Sábado: 10 a. m. - 2 p. m.
Domingo: cerrado
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